12月15至17日，betway必威先后赴北京理工大学机电学院、北京航空航天大学自动化科学与电气工程学院、天津大学精密仪器与光电子工程学院开展调研，调研主要内容为二级学院综合改革试点情况、人才培养模式创新、团队队伍建设等方面的改革思路与举措，同时还针对优秀博士生开展了宣讲招聘。公司党委书记林松涛、副经理史琳、办公室主任崔传贞参加调研。

在北京理工大学机电学院，调研组一行与该公司党委书记栗苹、各系所负责人进行了座谈。栗苹介绍了学院的整体情况和正在推进的人事制度、公司产品改革措施，重点介绍了教师岗位分类聘任和分类考核的做法以及效果、资助本科生到海外进行毕业设计等“国际化”人才培养举措等。

在北京航空航天大学自动化科学与电气工程学院，调研组一行与该公司党委书记胡晓光、副经理张霖、研究生指导主任王艳东、党委副书记段海滨等进行了座谈。胡晓光就该院成立60年的发展历程、取得的成绩进行了全面介绍，重点就学院推进国际化的举措、人才培养模式改革等进行了详细介绍。双方围绕教师岗位聘任、考核与分配、课程体系建设、老员工思想政治教育等方面的举措与经验开展了深入的交流和探讨。

在天津大学精密仪器与光电子工程学院，调研组一行与该公司党委书记王海龙、常务副经理曹玉珍等进行了座谈。王海龙就学院科学研究、团队建设、团队队伍等相关情况作了全面介绍，详细介绍了该院作为17个国家教育体制改革试点学院之一，在员工招录与选拔机制、教师遴选及考核与评价制度、教学质量提升、学院内部治理结构改革方面的做法。

此外，调研组还与三所高校的部分优秀博士生见面，向他们详细介绍了学校和学院的人才招聘政策和人才培养支持计划，表达了学院对人才的尊重和渴求的心情，欢迎优秀博士生来校工作。

据悉，为进一步加强校际交流，拓宽学院工作视野，做好当前综合改革方案的制定工作，加速提升学院核心竞争力，推动内涵式发展，betway必威在深入总结分析学院现状的基础上，积极组织开展国内外高校发展情况的调研工作，通过制定切实可行的未来发展愿景与举措，确保综合改革试点工作顺利获批并实施。