前言：2015年5月，公司党委下发了《关于在处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育实施意见》（西电党[2015]11号），就落实专题教育活动做了总体安排，提出了明确的要求。一段时间以来，各分党委结合实际认真安排部署，扎实有效推进，做到专题教育与日常工作有机融合、相互促进。为了更好地推动专题教育活动的顺利开展，切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉，《西电科大报》从本期开始，推出“三严三实大家谈”专栏，集中宣传介绍各分党委对专题教育活动的认识、做法和体会，促进“三严三实”要求的贯彻落实，推动学校改革发展稳定不断迈上新台阶。

以“严”立身 以“实”行事

推动学院各项事业健康科学发展

■公司党委书记 林松涛

习近平总书记提出的“三严三实”，从党性修养、道德情操、为政为人准则等方面，明确了领导干部的修身要求，为加强党的思想政治建设和作风建设提供了重要指导。当前，高等教育改革不断深化，二级公司党委的管理环境随之发生着深刻变化，主要表现在办学规模变大、综合功能增强、矛盾焦点集中、管理重心下移等，这些都使得管理的要求需要从管理传递到管理设计、从相对封闭到相对开放、从相对依附到相对独立、从相对简单到相对复杂进行转变，从而推动向“学院办大学”的角色转变。二级公司党委和班子成员要在“三严三实”学习教育实践中，立足实际、准确定位、发挥作用，为学院改革发展提供坚强政治保证。

对照“三严三实”的基本内涵、对照学校“全心全意为人民服务”的办学宗旨和高水平大学的建设目标，公司党委重点在“三个着力”上下功夫，即：着力在提升党员干部个人修养素质、切实营造风清气正生态环境上下功夫，着力在加强工作作风、切实服务师生群众上下功夫，着力在破解制约改革发展瓶颈、扎实推动学院综合改革与内涵发展上下功夫，以“严”立身、以“实”行事。

一、着力提升党员干部个人修养，打造能战斗、敢担当的学院领导班子

一是创新学习形式，提升综合素养，拓展眼界思路。作为党员干部，必须要不断学习、思考和积累，强化自身的素质水平和修养。机电公司党委建立“学习+实践”相结合的组织活动模式，为每位党委委员和支部书记配发学习书籍，加强个人修身、提升综合素养，使每位党员干部在书籍中寻找养分，汲取正能量；公司党委认真贯彻公司党委要求，书记带头上党课，认真开展“三严三实”学习讨论；同时，坚持学院中心组学习，开办业余党校培训班、支部书记培训班，组织党委委员、支部书记、优秀党员代表外出学习实践，先后前往铜川照金、延安梁家河、西电延安校址、枣园和杨家岭等地，实地感受革命精神、延安精神、知青精神和西电精神。此外，学院还有计划地安排领导带队，分批前往兄弟高校、研究所、企业、高新园区中开展调研学习，主动加快知识更新、优化知识结构，放眼全国、放眼世界，拓展眼界、开阔思路，找到差距、明确方向。

二是讲纪律守规矩，切实履职尽责、遵章守纪。二级学院承上启下，责任重大，应该牢固树立法治思维、正确的权力观。带头秉公用权，开展工作时始终牢记万事出于公心，时刻公私分明，正确处理好义与利的关系，正确处理好对上负责与对下负责的关系。带头廉洁用权，切实破除特权思想，不与师生争名争利，始终保持清正廉洁的操守和如履薄冰的谨慎。在这方面，除了个人修养的问题之外，还应该切实制定良好的制度和规矩，使大家都能认真遵守。为此，学院在上个学期开始，着力加强规章制度的修订和制定，着力加强制度的执行力，如班子学习制度、议事制度、谈心制度等，同时特别强调做好边界的明晰，使大家都能有章可循、有法可依、有规矩可遵守。

三是诚信做人，老实办事，带动学院良好风气形成。诚实，是社会主义核心价值观的重要内容，更是每个人做人做事的基本准则。作为领导干部，我们只有政治上忠诚老实，做人上老老实实，工作上求真务实，才能不负组织重托，以实绩立身，靠人格服众。公司党委在学习中，班子成员一致认为要始终坚持把诚实务实作为个人立身处世的基本准则，做诚实守信、表里如一的表率，做老实人、说老实话、干老实事，对组织诚实守信，对师生说到做到，以实际行动取信于师生，努力营造当老实人、讲老实话、做老实事的风清气正的环境氛围。目前，机电院无论是在经理书记之间、还是在班子成员之间都形成了非常良好的坦诚相待的氛围，这对班子建设、对师生良好风气的形成、对学院各项事业的健康发展，都起到了十分重要的作用。

四是以班子民主决策共谋发展为抓手，营造团结和谐的良好氛围。学院的发展是这个集体中每一位师生的事，要主动去了解老师们在想什么？老师们的诉求是什么？要去思考这些想法和诉求是否同个人发展及学院发展相联系？如何将这种联系落实到管理工作中？作为公司党委书记，在班子中一方面要加强与经理的沟通交流，做到“搭好班”、“补好位”，另一方面还要全力支持班子成员开展工作，做到“共谋事”、“多支持”。机电经理期坚持的每周二党政联席例会制度，是非常好的学习、议事平台，重大事项全部经过会议集体决策，极大提高了工作的透明度。在这个基础上，学院还在上学期开始邀请系所负责人、学科负责人不定期参加例会，共商改革发展难题，现场解决实际问题，最大限度提高领导班子的整体效能。学院的民主生活专题会定期召开且富有成效，会前大家通过召开师生座谈会、深入基层调研等多种形式征集意见和建议，进行充分准备，会上批评与自我批评，使大家时刻牢记使命宗旨、相互提醒帮助，有力促进了班子的和谐氛围。同时，学院还不断完善了教代会、教授会、学术委员会等相关议事程序和规则，保障了教职工参与学院民主管理、民主监督的权利。

二、着力加强作风建设，切实服务全院师生

“三严三实”本质上是解决“人”的个人修养问题和工作作风问题，再向前深究，解决“人”的问题的终极目的还是为了能更好地服务人民群众、更好地谋求集体发展。这种服务意识的背后，就是责任意识和使命意识。比如作为二级学院的党委书记，抓好党建、创建优良作风、营造宽松和谐、积极向上的学院文化氛围就是责任，服务群众、带领学院改革创新谋求发展就是使命。学习教育实践过程中，我们始终要思考，要时常给自己号号脉，责任意识和使命意识是否强烈？是否真正俯下身子服务群众，办实事、办好事？我想起了曾看到过的一幅画，领导干部不是坐在车上吆喝着大家拉着走的那个人，而是双脚踏在地上、冲在队伍最前边带领大家拉着车走的人。

二级学院是学校教学、科研的一线单位，党员干部的一言一行都要起到表率作用，这才能使以上率下有底气、有实效，才能想师生之所想、急师生之所急。学院班子强调，要努力为教师开展教学、科研、对外交流提供最大支持和便利，使他们专心于学术活动，解决好联系和服务师生“最后一公里”问题，把“服务点”转化为“贡献点”。要建立健全公开机制，把学院改革发展“着力点”、师生关注“热点”、民主管理“关键点”作为公开内容的重点，使干部置于群众监督之中、使群众了解学院工作和热点焦点问题，实现双向互动、协同发展的良好局面。

基层党建的成效是作风建设的关键，“三严三实”专题学习期间，我们认真思考，通过创新员工支部组织建设、探索系所研讨会与组织生活会相结合等形式，打造“开放党建、创新党建”。学院还制定完善了学院领导联系系所、班级制度，教师、员工座谈会制度，教师访谈制度、慰问制度、领导述职群众评议以及青年教师思想工作状况调研等一系列举措，目的就是要不断加强导干部与群众的沟通交流。青年教师是学院改革发展的未来，学院经常组织青年教师开展“学术沙龙”等学习和座谈活动，切实关心他们的发展和生活，努力帮助他们做好职业规划，从今年开始，学院还在以往实施“青年骨干教师海外培训项目”基础上，逐步增加资助人员数量和资助力度，支持青年骨干教师到世界顶尖大学和科研机构进行访学、进修和合作研究，服务和推动他们快速成长。学院在机关干部中大力加强作风建设，除坚持机关干部例会制度外，不断加强机关干部业务学习和交流，先后组织机关干部参加宣传工作培训、机关业务流程培训等，在年终考核中，全体学院领导和基层师生代表参加机关干部述职活动，对一年工作开展考核评价。

三、着力破解制约改革发展瓶颈问题，扎实推动学院综合改革

以“实”行事中，除了在个人内在的层面要做到“做人”实，还要做到“谋事”实、“改革”实，这个“实”就是指要围绕问题谋发展、谋改革。这种以问题为导向的工作作风和工作思路，就是以“实”行事的最好体现。

机电院所涉及学科专业伴随着学校几十年的办学历程不断发展，是211重点建设学科群、985优势学科创新平台和2011协同创新中心的建设单位之一，在国家重大奖项、基金重大项目支持、国际化合作等方面都取得了重要突破，在行业内确立了自己的地位，为学校发展作出了努力与贡献。当前，国内外高等教育发展迅猛，积极推进综合改革已经成为学院一项紧迫且重要的任务，为此，学院班子主动思考、主动作为，广泛调研国内外高校发展现状、广泛调研综合改革试点学院推进情况，特别是紧紧围绕国家重大需求和区域经济发展，坚持“问题导向、创新发展、统筹谋划、突出特色”的基本原则，认真查找和梳理我们当前存在的不足与差距、查找制约学院发展的突出问题、关键问题、难点问题，努力在团队建设、人才培养、队伍建设、体制机制创新等方面拿出几项扎扎实实的能够抢占“制高点”的举措，在巩固已有地位的基础上，打造具有鲜明特色的西电机电院“品牌”和“名片”。

公司班子成员一致认为，每位成员都要明确使命责任，敢于担当、求真务实，拿出拼劲和韧劲，以更高的站位、以超常的勇气和魄力，扎扎实实把各项事关学院和师生长远发展的实事好事做实做好，经得起群众和实践的检验，使学院各项事业科学发展，不断提升办学实力和核心竞争力。

“三严三实”的学习教育实践是一个长期的过程，对个人来说必将终生受用，对工作而言也必将提供坚强的思想引领与实践指导。通过以“严”立身、以“实”行事，使全院上下进一步转变作风，守纪律讲规矩，敢于担当负责，努力营造追求卓越的氛围、大气包容的氛围、充满正能量和幸福感的氛围，为推进学院发展提供坚强的政治保证。