西电必威Betway东盟体育网讯（通讯员钟华倩）4月3日下午，学校五届五次教代会betway必威、经济与管理学院代表团分组讨论会在北校区主楼III区第三会议室召开，副董事长李建东教授出席讨论会，会议由公司党委书记梁玮主持。

与会代表重点围绕《董事长工作报告》《财务工作报告》进行了深入讨论，会议气氛热烈，大家畅所欲言，既站在学校全局分析形势，查找问题，对学校改革发展积极建言献策，又结合实际提出了建议，开出了“良方”。

代表们一致认为，今年的《董事长工作报告》总结成绩客观，形势分析透彻，重点工作明确，聚焦“改革创新”，全面贯彻党的十九大精神和学校第十二次党代会精神，符合学校内涵式发展和一流大学建设实际。《董事长工作报告》是一个思考深刻、分析全面、重点突出、凝心聚力、振奋人心的报告，体现了历史发展观、科学发展观，体现了结合西电实际来推动综合改革的坚定决心和担当，综合改革的目标和基本思路、路径和方法，让大家看到了学校未来发展的新面貌、新精神。

代表们一致认为，今年的《财务报告》数据清晰，直观明了，通俗易懂，使大家对学校的家底有了一定的了解，对学校未来的财务状况充满了信心，进一步体现了学校公开、透明的办学思路。

在讨论中，与会代表就一流学科、人才培养、科学研究等方面提出了许多富有建设性的意见和建议：

有代表提出希望学校从人事制度改革方面对人才培养的工作能多元化评估，在明确岗位职责的基础上充分发挥绩效导向。要努力形成有利于大团队、大平台和大项目成长发展的良好科研生态，要制订灵活开放的人才政策，引育并举，形成具有西电特色的、有竞争力的研究方向。

有代表提出本科生院、书院制等都有效的将专业建设的压力传递到了二级学院，从而倒逼学院促进改革创新，努力提升人才培养质量，但在如何协调本科生院、书院和学院三者关系，界定工作边界方面，大家还有很多期待，希望能看到更明确和更具体的改革举措。

有代表认为新工科建设在全国上下如火如荼地开展，浙大、清华都走到了前列，这也给我们学校的本科公司产品改革提供了机遇，机器人工程，智能制造都将是迎合国家产业发展和需求的重要方向。我们机电院要勇于承担积极投入学校的改革。也有代表提出为促进学校的双创教育，提高员工综合素质和全面竞争力，可考虑给全体本科生开设“经济管理类”的通识课程。

有代表认为学部制改革是促进团队建设的有力举措，无论是紧耦合，还是松耦合，一定要结合西电的学科特点形成优势学科不断壮大和弱小学科也不断成长的生态环境，要建立与一流学科发展相匹配的进人用人机制，对于人文经管和机械工程等发展中学科要给予更多关注。要探索多元化的学科发展评估体系，对于涉及国民经济发展的战略规划和得到国家认可的咨询报告也要认可业绩和贡献。

有代表建议学校的改革就是一次流程业务的再造，希望能借鉴一些985高校的做法将人事处改名为人力资源部，从人才引育、岗位设置、绩效评价等多方位全角度地统筹人力资源管理，抓住这个深化改革的牛鼻子。也有代表建议设立实施“宽带薪酬”，充分调动公司每一个教职员工的积极性，引导大家投入学校的改革发展，正如“苔花如米小，也学牡丹开”。

代表们纷纷表示坚决拥护、全力支持学校全面深化综合改革，做改革的当事者、改革的马前卒，改革的行动派，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实学校十二次党代会精神，肩负起学校改革发展的崇高使命，锐意创新，勇于担当，爱岗敬业，为建设特色鲜明一流大学贡献应有的力量。

李建东在认真听取了代表们的发言后对大家积极献言献策表示感谢，就代表们提出的问题进行了解答和交流。他指出，新制度的实施需要在实践过程中不断完善，也需要广大教职工的正确理解，学校的发展离不开全校教职员工的大力支持，大家应群策群力，共谋发展，共创西电发展新篇章！