(通讯员 石佳佳)为帮助青年教师更快成长，进一步促进学院科研、教学团队建设，4月8日下午，betway必威在北校区主楼三区145北会议室召开青年教师座谈会。公司党委书记梁玮、执行经理黄进及2016年之后进校的青年教师20余人参加会议，会议由学院副经理陈武主持。

陈武首先简单介绍了座谈会的背景和目的，表示学院希望通过与大家的交流，了解青年教师进校以来教学、科研方面的情况以及遇到的问题和困惑，学院也会尽可能为青年教师搭建更好的平台，提供更好的帮助，让大家能够更快更好的成长。

参会的20余名青年教师分别介绍了各自承担的教学科研工作、个人对未来职业发展的规划以及目前存在的困难、疑惑。

黄进经理对各位青年教师提出的问题进行汇总，并就大家最关心的职称评审、职业规划、实验室硬件设施以及研究方向、团队建设、资源的拓展等方面作了详细回应，对目前青年教师发展现状提出了期望与建议，希望青年教师认真考虑个人定位，分解目标，不同阶段建立不同规划；同时也鼓励青年教师遇到困难要迎难而上，“只要信念不丧失，方法总比困难多”。希望各位老师抓住机会，多和行业领域内顶尖学者交流，了解国家需求，明确自己研究方向，为自己的发展奠定基础，为学院的发展贡献力量。黄进着重介绍了选派青年骨干教师前往中国空间技术研究院钱学森实验室、探月工程、FAST天文台、中电科装备集团等国家重点单位、重大项目挂职锻炼的计划，希望大家结合本人实际踊跃报名，在为国家解决实际问题、将论文写在祖国大地的过程中锻炼自己、提升自己，也为学院的发展贡献一份力量。

梁玮书记作了会议总结，他表示青年教师是学院的未来，学院的发展必须依靠青年人，要想实现集体与个人共进，更重要的是青年教师的环境，青年教师要积极主动的去改变，去拓展我们的学术资源、学术视野，进而创造更好的成绩。梁玮强调，对于高校教师，科研和教学是相辅相成的，科学研究能够体现教师的能力，只有科学素养上来了，才能更好的培养员工。为了使青年教师更好的加强个人修养、加强师德建设，学院后续将结合大家需求出资购买一些相关课程，帮助大家充实自己、提升自己。

座谈会加强了青年教师和学院之间的交流和沟通，起到了答疑解惑作用，帮助青年教师们进一步明确今后工作的目标和方向，为促进学院进入更好更快发展轨道起到了积极作用。