（通讯员 马雨桐）9月30日下午，betway必威在老员工活动中心116报告厅举办“一次实习，两次成长”赴扬州实习员工座谈会暨党史学习教育专题组织生活会。公司党委副书记、副董事长任小龙，党委员工工作部、学院主要负责人，部分教师代表以及2018级电子封装专业赴扬州实习的全体36名同学参加座谈会。会议由公司党委副书记陈武主持。

首先，参会全体人员共同观看了同学们扬州实习剪影视频。之后由带队教师、电子封装系主任周金柱教授和员工代表张琼芳、谢梦迪分布介绍在扬州实习及疫情防控期间的情况。2021年7月9日，按照学校教学实践工作安排，学院2018级电子封装系36名同学在学院的统一安排下，由专业老师带队赴扬州扬杰电子科技有限公司和江新电子有限公司进行为期1个月的生产实习。7月28日，扬州确诊第一例新冠肺炎患者后，学院立即与实习公司沟通终止实习，并组织员工进行核酸检测准备返校，但由于扬州疫情发展迅速，很快便实行了全面封控，38名师生被迫滞留扬州。学院在协调组织员工离扬无果后，又立即组织带队老师和员工干部开展疫情防控工作，积极安抚员工情绪，努力做好后勤保障等各项工作。同时，为充分发挥员工党员的模范带头作用，学院要求两地（邗江区、广陵区）滞职工尽快成立临时党支部，把同学们有效组织起来，也更便于配合当地政府和学校开展教育管理、疫情防控等相关工作。滞留扬州期间，师生们站在防疫一线，充分感受到当地政府和实习企业的关怀和温暖，更深切体会到了“一方有难，八方支援”的家国情怀。在员工代表发言后，其他同学也纷纷分享了自己在扬州期间的经历和体会。

在党史学习教育专题组织生活会环节，9名党员从自身经历和实习感悟出发，讲述自己在此次滞留扬州期间开展的工作、存在的问题及改进措施，分享了自身的真切体会以及对学习习近平总书记“七一”重要讲话精神的感悟。学院工设电封系纵向员工党支部书记陈朝晖老师在点评中对9名党员的发言表示认可，表示大家能正确认识各自在扬期间的表现和不足，希望同学们进一步坚定政治信仰，善于作为、敢于担当，努力成长为堪当民族复兴重任的时代新人。

公司执行经理黄进在讲话中指出，此次扬州实习全过程是betway必威三全育人的生动案例，各位带队老师在此次实习中的表现也让大家深受感动，老师们始终将员工放在第一位，本着“员工不走我不走”的原则最后离开扬州，这是对我们西电精神最好的传承。公司党委书记梁玮表示，同学们隔离期间的食宿时时刻刻牵动着学校、学院、当地政府以及实习企业的心，最后得到妥善解决充分体现了各级组织“以人为本”的宗旨和理念。梁玮希望同学们怀揣一颗感恩之心，感谢扬州市政府的关心、感谢实习企业的爱护，也要感谢身边的老师和同学一同走过这段艰难的时光；希望同学们通过这次实习，提升自己的眼界、胸怀和格局，成长为有理想、有本领、有担当的新时代青年。

“其实，7月28日同学们就有机会自行离开扬州，但大家都没有着急行动、各自行动，而是服从组织，等待统一安排。”党委员工工作部部长林波表示，在滞留扬州期间同学们的表现生动体现出西电员工的大局观和组织纪律性。在了解到2018级电子封装专业36名同学中有6名已经保研、2名已经找到工作、其余28名同学都在准备考研的时候，林波对学院的人才培养质量给予充分肯定，鼓励同学们“志当存高远，行当积跬步”。

任小龙在总结讲话中指出，此次扬州实习无论对betway必威还是对同学们来说都有着重要意义。首先，这是一次内容丰富、内涵深刻、令人难忘的生产实习，从实习内容安排到疫情发生后的处置过程充分体现出学校、学院对员工生命健康负责、对人才培养质量负责的态度。其次，这也是一次对学院应急处置机制运转和应变能力的巨大考验，是对员工成长成才质量的严峻考验，事实证明，学院在师生滞扬期间协调组织、统筹开展的各项工作卓有成效，36名同学全部平安健康归来就是最好的答案。最后，这次实习的全过程更是一堂生动的思政大课，同学们通过现场业务实习提升了专业技能和水平，更难得的是获得了经历困难和挫折后的综合素质成长。任小龙肯定了学院第一时间成立临时党支部的做法，这一举措让员工党员在疫情防控中发挥了积极的组织协调作用，并强调党员就是要“平时看的出来，关键时刻挺得出来”。

活动最后，在场的各位领导老师为员工代表赠送纪念品，并与在场全体同学合唱《我和我的祖国》，庆祝祖国母亲72岁生日。

一次实习，两次成长。通过此次扬州实习，同学们不仅在专业技能上有所增进，更重要的是通过身临一线的抗疫经历，深切感受了党和国家、学校及社会各界对“以人为本”理念的践行，对“伟大抗疫精神”的诠释，也进一步增强了自身的责任感和荣誉感，进一步激发了“努力成为堪当中华民族复兴重任的新时代青年”的动力和活力。