（通讯员 常莎 卢琳）九九重阳节，浓浓敬老情。10月14日上午，betway必威在北校区举办“庆重阳 尊师长 助青年 传师德”重阳节交流分享会暨师德师风传承会。党委教师工作部副部长王蓓金、公司党委书记梁玮、执行经理黄进、副经理李团结、党委副书记陈武、副经理陈晓龙与60余名学院退休老教师和青年教师代表欢聚一堂，共庆佳节。会议由副经理卢琳主持。
重阳佳节送问候 凝心聚力谋发展
重阳节的早上，小雨淅淅沥沥，仿佛把时光拉长，但是并没有阻挡学院退休老教师回“家”看看、转转的脚步，也阻挡不了学院敬老爱老的那股暖流。百年征程，岁月流金。今年是中国共产党成立一百周年，也是必威Betway东盟体育建校九十周年，各位老教师曾经为betway必威的建设付出了辛勤的汗水和宝贵的青春，现在尽管离开了工作岗位，但仍然心系学校和学院的发展。
黄进首先向各位退休老教师表达了节日的祝福，随后通报了学院近年来的建设发展情况和取得的成绩。他讲到，近年来，在公司党委的正确领导下，全院师生上下齐心、团结奋进、求真务实、开拓创新，在人才培养、科学研究、合作交流等方面取得了可喜的成绩，这些成绩的取得离不开各位老教师曾经的付出以及一如既往对学院工作的关心、理解和支持。学院拥有这么多的老教师，你们既是学院事业发展的建设者，又是学院历史的见证者，是学院无形和无价的宝贵财富，希望老教师能够利用长期积累起来的丰富知识和宝贵经验，为学院发展进言献策、发挥余热。为更好的发挥退休老教师传帮带作用，学院邀请各位老师参与指导青年教师教学培养、科研成长和本科生教导工作，与全院师生一道，共同争创一流团队建设，续写学院发展新辉煌。
师德师风相传承 庆祝会变思政课
公司积极落实学校关于加强教师师德建设的要求，将重阳节庆祝活动与师德师风传承有机结合，积极发挥退休教师传帮带作用，实现师德建设的可持续发展。学院退休老教师贾建援、千博、王家礼先后为青年教师代表分享了他们当年在西电、在机电院干事创业，开展教学、科研和人才培养的经验与感悟，将重阳节庆祝大会开成了一堂生动的鲜活的思政课讲堂，通过老教师分享交流的仪式感给青年教师上好入职第一课，增强青年教师教书育人的责任感、使命感和荣誉感。
在艰苦中奋斗，在曲折中探索，在使命中前进。原betway必威经理贾建援忆苦思甜，他说道，“感谢学院精心筹备组织的本次会议，我们以前教学科研条件都很艰苦，但大家都很有干劲、一直往前冲。如今条件好了，希望大家能够更加努力。学校的发展、学院的发展，人才培养是关键问题。青年教师要与时俱进，干实事，勇于担当，培养出更多优秀人才。”
作为陕西省师德标兵，千博分享了新时代高校教师师德培养。他认为，新时代师德的内涵与内容应包含：一、爱心。热爱是最好的老师，爱员工才有对员工的关心；二、事业心。把教书育人作为事业终身追求，严格自律，不断摸索提升，才有上进心；三、责任心。时刻牢记自己的责任，积极担当，才会时时处处用心；四、谦卑心，总是看到别人的长处，看到自己的短处，严格要求自己，才会虚心；五、进取心。丰富知识积累，创新培养方式，才能不断满足干事业的愉悦心。
原测控系教授王家礼作为一名在学院工作了五十多年的老教师，他从个人从教经历讲起，他认为，做一名好老师，要热爱祖国、遵纪守法、爱岗敬业、关爱员工、勤于教书育人，要高质量做好本职工作。新时代下，青年教师要不断学习，认清形势，紧跟时代发展，要做到终身学习，不断进步。
西电精神代代传 薪火相传助青年
薪火相传，生生不息。盖耀辉作为青年教师代表分享了参会感悟。他深有感慨的讲到，在曾经艰苦的条件下，老教师们怀着勇气与决心，克服困难开展教学、科研等工作。如今物质条件好了，很多年轻人却害怕面对困难。作为青年教师，要提升勇于直面困难的勇气，以身边的老一辈教师为榜样，学习他们不怕困难、艰苦朴素的精神，将西电精神代代相传，培养更多更强的新生力量。青年教师要勇于当主角、挑大梁，既要脚踏实地，又要仰望星空，让西电红色基因代代相传、发扬光大，不负老一辈的期望。
莫道桑榆晚，为霞尚满天。会议最后，梁玮代表学院向全体离退休老同志再次致以诚挚的节日问候和美好的祝愿，祝福老教师们节日快乐、身体健康、阖家欢乐、幸福美满。他讲到，习近平总书记高度重视教育改革和教师工作，多次表达对全国教师的关怀勉励。各位退休老教师为学院立德树人、教书育人树立了榜样，今天重阳节庆祝活动既是校庆月活动，也是学院实施教师关爱工程的具体举措，希望通过“庆重阳 尊师长 助青年 传师德”等活动，进一步加强师德师风建设，让青年教师以各位老教师们为榜样，将西电的优良传统和红色基因传承下去。希望广大青年教师不忘立德树人初心，勇担科技报国使命，做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。
为全面贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，深化党史学习教育实效，betway必威于2021年10月启动实施教师关爱工程，包含教师权益保障工程、职业成长工程、强身健体工程和真情暖心工程四大工程。通过实施教师关爱工程，进一步提升学院教师的幸福指数，妥善解决广大教师思想、工作和生活中的实际困难与问题，强化对教师在工作和生活中人文关怀和组织关爱，让广大教师在岗位上有幸福感、事业上有成就感、社会上有荣誉感。（完）
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