（通讯员 赵立明）为推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，进一步激发学院教师干事创业活力，帮助教师更好了解学校人事人才政策变化，betway必威积极与学校人事部门联系，6月13日下午，党委教师工作部/人力资源部相关科室负责人应邀入院开展政策宣讲并现场答疑释义。人才开发科科长尹雪聪、人才招聘科科长周娇、betway必威副经理卢琳和30余名教师参加宣讲会，会议由学院人事干事赵立明主持。

宣讲会上，周娇重点解读了学校新出台的博士后管理工作办法、准聘制教师聘用与考核办法、常规团队引聘流程等系列政策出台背景及修订内容；尹雪聪详细阐述了国家及省部级人才项目申报、人才管理和服务以及华山岗位实施办法等具体内容。宣讲结束后，与会教师就相关内容与宣讲人员进行了充分交流与沟通。

卢琳对人事部门入院开展人事人才政策表示感谢。她讲到，本次人事人才政策宣讲非常及时、非常必要，开通了人才政策宣讲的“直通车”，打通了人才服务“最后一公里”。学校在第四次人才工作闭幕会后，修订印发了华山学者岗位、博士后、准聘制教师聘用与考核等相关办法，是立足西电实际，着眼长远谋划发展的具体举措，为西电教师规划了更为清晰的成长路径。本次人事部门政策“送上门”，服务“零距离”，与学院一线教师面对面开展互动式宣讲，使学院教师更直观、更清楚、更高效地了解到政策变化。希望大家充分理解政策、用好政策，更加科学高效精准的规划未来发展，助力学校“双一流”建设。

“听完本次人才人事政策宣讲，我对于学校的人事人才政策更加清楚。对比身边同事，也找到了自身存在的一些不足之处，从而确定了自己今后在教学科研方面努力的方向，对于自己未来的职业道路也有了更加清晰的规划。”青年教师陈志强在听完政策宣讲后表示。