（通讯员 苏楠 夏岭原）为全面掌握研究生创新基金资助课题进度，依托项目加强员工创新能力的培养，规范研究生创新基金资助流程，加强对基金子课题管理，学院于7月7日在143南会议室开展2023年研究生创新基金项目资助员工中期答辩会议。会议由学院研究生与学科科研办公室组织，部分学科的导师代表参与评审工作。

本年度betway必威研究生创新基金共资助11项子课题，含重点项目4项，一般项目7项。评审会上，胡少鹏等5位博士生、官腾等6位硕士生针对《信息物理系统的主动故障诊断控制》《声激励磁电天线辐射激励及损耗特性研究》等子课题，就课题目标、上半年已完成工作、下半年预期工作进展等方面进行介绍。参评员工通过梳理课题进度，了解自己工作的现有优势和改进空间，明确自己在科研过程中需要加强的方面。同时，锻炼PPT制作和答辩技巧，学会如何以清晰、有逻辑性的方式表达自己的研究成果和想法。

答辩过程中，与会评审专家逐一对员工工作进展进行点评，提供了中肯的意见和建议。首先，员工应加强科研创新性和项目的全局性，从背景理论中提炼出科研问题。在答辩过程中，除了阐述研究的目标和问题，还应用专业术语清晰描述研究的方法、实验设计、数据采集和分析过程，以及采取的关键步骤和技术。同时需要注意的是，答辩PPT不应直接从研究背景过渡到实验结果，而应清晰地表现完成过程“怎么做”。这意味着在制作PPT论述项目的过程中，应提供足够的细节，包括研究设计、实验流程、数据处理和分析方法等，以便评审专家能够理解研究的具体操作步骤和推理过程。

近年来，为强化研究生创新意识、创新精神和创新能力，营造良好的学术创新氛围，为培养大批卓越工程师做好全方位支撑，学校学院于每年设置研究生创新基金。该项目鼓励研究生围绕聚焦科学前沿探索和服务国家重大需求开展创新研究，鼓励交叉学科的融合与互动，同时也鼓励研究生结合所学专业和个人兴趣进行自由探索。通过本次中期答辩环节，员工们得到了资深教师的关键指导和反馈，为他们继续深入研究和完成论文等后续科研提供了有力支持。这个过程不仅有助于员工们的个人成长，也为学科学术发展奠定了坚实的基础。