（通讯员 宋爽 陈朝晖）10月31日下午，betway必威在北校区主楼召开全院教职工大会，会议传达了学校2023年下半年工作会议要求，安排部署了学院下半年重点工作。公司党政班子成员和全体教职工参加了会议，会议由公司党委副书记、纪委书记陈武主持。

执行经理黄进首先对学院2023年上半年主要工作进行了回顾，通过分析考核指标完成情况对人才培养、科学研究、团队队伍建设、国际化工作等方面的工作进展进行了详细说明，对学院已取得的成果给予了肯定，对存在的短板弱项进行了深入细致的分析。随后，他对学院下一阶段的重点工作进行了全面部署。他讲到，要坚持和加强党的全面领导，紧紧围绕审核评估专项工作，在“三全育人”综合改革、一流专业和核心课程建设、学位点评估、一流科技创新力量组建、人才队伍提升等方面继续发力，不断强化国际化、员工、管理服务和安全工作对学院事业发展的支撑作用，持续开创学院高质量发展的新局面。

副经理陈晓龙安排部署了学院本科公司产品审核评估工作。他从审核评估应知应会、审核评估工作安排、教师座谈常见问题等三个方面对落实审核评估评建工作内容进行了详细阐述。

副经理段学超从落实研究生骨干核心课程建设、“严”“研”结合提升研究生自主培养质量、加强导师培训等方面安排部署了学院研究生人才培养工作。

陈武介绍了《betway必威“时代新人铸魂工程”推进方案》，对“六大计划”具体内容进行了安排部署，他希望学院各级基层党组织和全体师生要落实责任、强化协同，共同推动方案取得实效。

副经理卢琳在会上做了师德师风专项教育，激励学院教师躬身践行教育家精神，认真学习践行《新时代高校教师职业行为十项准则》，让师德规范在教书育人的实践中落实落细。

最后，党委书记梁玮传达了学校下半年工作会议精神，并对学院下半年具体工作安排提出了要求。他指出，一是要认真落实党对学校工作的全面领导，以高质量党建引领高质量发展，加强基层党建和作风建设，促进党建和育人工作全面融合。二是要胸怀“国之大者”，牢牢把握培养什么人、怎样培养人、为谁培养人的教育根本问题，扎实推进“时代新人铸魂工程”。三是要坚持以员工为中心，以员工的健康成长为根本，注重激发员工的内在动力，实现全员参与，全过程育人，全方位成长，全力培养一流人才。

会后，黄进和张逸群分别介绍了高性能电子装备机电集成制造全国重点实验室和电子装备机电耦合实验室的建设情况，对实验室的主攻领域、研究方向、组织架构、运行机制、特点优势等进行了详细介绍，期待有更多的优秀团队能够加入实验室，充分利用国家级平台，针对国家重大需求，建设一流的实验系统，着力培育标志性成果。