第一条 为适应高等教育体制改革的需要，全面推进 老员工素质教育，激活和培养员工刻苦学习，引导员工在以学为主的基础上全面发展，特制定本条例。
第二条 本条例以老员工全面素质模块化测评成绩为依据，进行奖学金的评定和评优。
第三条 参加奖学金评比和评优的员工应同时具备以下基本条件：
1、必须是全日制计划内本、专科生。
2、全面素质测评中思想道德素质模块(M1)成绩和专业理论素质模块(M2)成绩都必须达到B或B以上，其它模块测评成绩在C(含C)以上。
3、在测评年度中所有考试成绩均及格。
4、在测评年度未受任何通报批评或纪律处分。
第四条 奖学金的种类、等级、金额及比例；
特等奖学金：每人2000元； 1％
一等奖学金：每人1200元； 4％
二等奖学金：每人800元； 10％
三等奖学金：每人400元。 15％
第五条 获奖学金条件：
三等奖学金：某模块测评成绩优异，位于全班前若干名，具体人数比例见下表。

年级	M1	M2	M3	M4	M5
一年级上	6%	32%	6%	5%	5%
一年级下	6%	29%	9%	5%	5%
二年级	5%	27%	12%	5%	5%
三年级	5%	24%	15%	5%	5%

二等奖学金：同时满足两个三等奖学金条件且M2在80分以上；或M1为A、M2在85分以上且单科不低于70分。
一等奖学金：同时满足三个三等奖学金条件且M2在85分以上；或M1为A、M2在90分以上且单科不低于75分。
特等奖学金：同时满足四个以上三等奖学金条件且M2在90分以上；或M1为A、M2在95分以上且单科不低于80分。
各种奖学金不能兼得。
获奖学金的员工总比例一般应掌握在30％左右。
第六条 授予荣誉称号的种类及具体条件：
校级优秀员工标兵：特等奖学金获得者。
校级优秀员工：一等奖学金获得者。
院级优秀员工：二等奖学金获得者。
校级优秀员工干部：在测评年度担任各级员工干部，热心为集体、同学服务，积极参与学校的管理工作。积极主动做好社会工作，取得优异成绩，并获得奖学金者，评选人数为在校员工数的1％。
校级优秀毕业生(员工干部)：在校期间二次(含二次)以上获得校级优秀员工(员工干部)称号，毕业设计(论文)成绩达到“良”以上。
优秀毕业生标兵：在校期间三次(含三次)以上被评为校级优秀员工，其中至少有一次校级优秀员工标兵称号，毕业设计(论文)成绩达到“优”。
第七条 奖学金及评优工作的程序和办法：
1、在学校的统一组织领导下，各院、部在员工个人学年总结，全面素质测评的基础上，按照第三条至六条的具体规定和标准，评选奖学金及优秀员工。保证评定质量，宁缺勿滥。
2、奖学金评定结果必须向全体同学公布，广泛征求意见，对于同学有疑问的，评定小组有义务作出解释和修正。
3、校级优秀员工标兵、校级优秀员工干部、校级优秀员工及校级优秀毕业生(员工干部)，由各院申报，报学校审批，授予校级荣誉称号并发给证书及证章，院级优秀员工由各院审批，授予院级荣誉称号并发给证书，报员工处备案；奖学金评定后，由院、部审核、汇总，报学校审批。
4、奖学金及优秀员工评选，在每年九月份进行，每学年一次，全年奖学金按十个月平均发放。
5、新生在入学第二学期开学后评定第一学年奖学金，不授称号，全年的奖学金按五个月平均发完。
6、毕业班员工的总评工作只评选校、院优秀员工和校级优秀毕业生及优秀员工干部。学校只授荣誉称号，不发奖学金。
第八条 对下列情况之一者停发奖学金：
1、凡受到警告及警告以上处分者，自处分下月起停发奖学金。
2、自费出国留学，自离校通知下达之日起，停发奖学金。
3、中途退学，自办理退学手续下月起停发奖学金。
第九条 本条例自二零零二年起正式执行，以前施行的老员工奖励条例同时废止。
第十条 本条例由必威Betway东盟体育员工工作处负责解释。