（通讯员 王飞）为贯彻落实立德树人根本任务，不断完善“三全育人”教育体系，结合正在深入开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，10月30日下午，betway必威面向已获保研资格的本科优秀员工召开了一次座谈会，公司党委书记梁玮、副经理陈武、办公室主任葛持恒以及副主任王飞、苏楠等参加了此次座谈会，会议由陈武主持。

陈武首先向同学们介绍了本次座谈会的目的，主要是了解学院的优秀员工群体在接下来八九个月时间的计划打算，以及对学院人才培养工作的意见和建议，以便学院更具针对性地完善和改进人才培养方案。他介绍了去年参加能力提升计划相关同学的优秀事迹，鼓励今年保研的同学积极参与到能力提升计划中去。他学院本着踏踏实实为员工着想的宗旨，希望同学们在进入研究生学习阶段前，能更好地提升自我能力、开拓更广阔的发展空间。

同学们在发言中提到，自己获得保研资格之后，空余时间比较多，希望能多参加像优秀能力提升计划这样的项目，以进一步提升自己；部分同学提出在本科学习阶段，所在专业各学期课程安排不均匀，希望学院能根据课时量和实际教学环境等因素均匀分配课程；还有人提到一些同学对选修课和必修课的重视程度差距太大；还有同学希望在参加各类学科竞赛时能够得到更多学长学姐以及老师的帮助。学院领导和老师均在现场一一作了回应。

最后，梁玮做了总结发言。他强调，当代老员工应充分理解全面建成小康社会的伟大战略，具有大局意识。他鼓励同学们积极前往企业、扶贫一线体验生活，提高自己的综合素质。在面向36所的西电员工做的一次调查问卷中显示，有70%的人认为自己在学校学习生活期间相当缺乏实践能力、社会经验和对未来职业的了解。因此，学院更希望同学们能积极参与到优秀能力提升计划中，开阔视野，提前规划，为未来的进一步发展做好充足的准备。

会议结束后，学院邀请同学们现场做了有关优秀本科生未来发展与建设的调查问卷，希望从中得到更多的有关改善学院人才培养环境和条件的反馈意见和建议。