为贯彻落实《必威Betway东盟体育关于贯彻落实〈中共中央国务院关于进一步加强和改进老员工思想政治教育的意见〉的实施意见》的精神，切实加强公司学风建设，强化员工的自律意识，营造严谨、踏实、奋发向上的学习氛围和良好的学习环境，根据员工工作处2006年上半年工作总体安排，结合公司工作实际，学院决定2006年5月在全院范围内开展“学风建设月”的活动。现将有关事项通知如下：
一、学风建设月活动的指导思想
　　学风建设月活动要以实现学校高素质人才培养和员工全面协调发展为中心，以宣传教育为导向，以制度建设为重点，以强化管理为突破口，以日常养成为基础，坚持教育引导、规范管理与员工自我教育相结合。通过一个月左右时间的共同努力，在全院形成一个以教师教书育人为主导、以员工自我教育约束为主体、以管理科学严格为规范，各方面层层发动、齐抓共管的学风建设机制，达到正教风、浓学风、促校风的目的。
　 二、学风建设月活动的目标要求
　　学风建设是一个长期的过程。当前，要在分析公司学风建设现状、存在主要问题的基础上，有针对性地采取切实有效的对策和措施。要通过扎实有效的工作，形成长效机制，营造良好的学习氛围，努力建设有利于员工自觉获取新知识，增强实践能力，培育创新精神，促进自身全面发展的良好学习环境；进一步让员工明确学习目的，端正学习态度，增强主动学习的意识，培养求真务实、严谨自律的求学精神，努力使他们成为良好学习风气的维护者，优良学术道德的传承者，形成严谨、勤奋、求是、创新的优良学风。具体有：
1. 宣传求是精神，引导员工牢固树立“诚信是立身之本”的观念，增强员工继承优良学风、努力学习的自觉性。
2. 对学风现状进行调研，分析研究当前员工中存在的不良学风表现，找出根源，提出应对性措施，纠正克服存在的不良现象。
3. 通过抓考风促学风。通过一系列措施，加强考风考纪建设，进一步促进员工优良考风的形成。
同时，通过加强学风建设，员工班集体和员工个人要努力达到以下具体目标要求：
　　班级群体目标：以班级为学风建设基层单位，形成党支部（党小组）、团支部、班委会三位（或二位）一体的班级学风建设体系，在加强学风建设、创建文明班级活动中表现突出；班级员工学习自觉性强，学习氛围浓厚，积极参加学术科技文化活动；尊敬老师，课堂秩序好，全班无上课迟到、早退、旷课现象，形成人人讲勤奋学习，班班创优良学风的良好氛围。
　　员工个体目标：思想上积极要求上进；学习目的明确，学习态度端正，学习习惯良好，学习成绩优良；具有较强的实践和创新能力，积极参加学术科技和文化活动，并取得良好成绩；严格遵守学校规章制度，上课不迟到、早退、旷课，无考试舞弊和其它违纪行为。
三、学风建设月活动的主要措施
　　影响学风的因素是多方面的，体现在管理、教师和员工等方面。优良学风是一种严格科学管理、严谨治学作风和积极学习态度的综合表现。因此，要从多方面加强公司的学风建设，开展学风建设月活动。
1. 加强组织领导
　　学院成立学风建设工作小组，分管员工工作的院领导任组长，院团委、院员工会等部门负责人以及辅导员和班主任为成员，负责对全院学风建设工作的指导和督查。具体人员如下：
组长：林松涛
成员：吴涛、史琳、毛爱军、吴薇、张大兴、王迎昆、贺镝飞、马博、刘敏、时其昌、黄振、凌小荣、赵振胜、姚玲、黎剑兵、周蕾、帅宗良（院员工会主席）。
2. 形成宣传氛围
　　要在全院全面开展学风建设主题宣传活动，通过学院网站、员工宿舍宣传栏、学习经验交流会、班会等多种方式，加大对学风建设的舆论宣传，讨论学风建设问题，宣传学风建设中的先进典型。大力宣传在优秀员工标兵、先进班集体、优良学风班的先进事迹，帮助广老员工树立热爱学习、善于学习、坚持学习的观念，迅速掀起学风建设的高潮。
3. 明确职责
　　学院学风建设工作小组负责全院学风建设方案的制订、相关工作的组织协调和对各班级学风建设情况进行督查。采取定期检查和不定期巡查相结合的办法，对各班级学风建设的情况进行考评，及时召开有关会议通报情况，交流做法，总结经验。
　　4、健全考勤制度
　　充分发挥班级在学风建设中的基础作用。全院各班级都要建立上课（包括实验课）考勤制度，各班要指定班干部负责考勤工作，凡有迟到、早退、旷课现象，要于当天向辅导员报告。学院要对迟到、早退、旷课的员工及时进行批评教育；旷课达到规定的数量，要按照员工违纪处分条例的规定给予相应的处分。员工因病、因事不能上课，必须事先按照学校的请假规定进行请假，否则按旷课论处。
5. 强化激励措施
　　要加大对学习态度不端正的员工的教育，对违纪员工要及时进行通报和处理，在全院形成激励先进、鞭策后进的氛围；要把员工的学习态度、到课情况、完成作业情况、课堂纪律，作为员工学期品行考核、评先评优、入党入团考察的重要依据；要把学风建设活动，作为全院创建文明班级、文明宿舍的重要内容。
6. 创造工作特色
　　各年级、各班在学院统一部署的基础上，可以进一步详化工作细则，建立具有各自特点的学风建设模式。要根据学院迎评促建工作要求，结合不同的专业特点，创新思路，创新方法，有针对性地采取措施，加强学风建设，努力形成各专业员工学风建设的工作特色。
7. 开展养成教育
　　员工是学院学风建设的最大受益者，广老员工要切实把自己的思想认识统一到学院加强学风建设的重要性上来，从我做起，规范自身行为，把学院学风建设的部署和要求落实到自己学习生活的全过程。广老员工党员要充分发挥表率作用，体现共产党员的先进性；员工干部要模范遵守学校的规章制度，发奋学习，做学风建设的忠实实践者和带头人。要在全体员工中倡导课堂上的文明行为，尊敬师长，讲究礼貌；爱护公共财物，讲究公共道德，坚决杜绝在教室桌面和墙面上的乱写乱画现象。要通过正反面的教育，以文明素质的提高、学习计划的完成、学习纪律的好转、考试纪律的严明为切入点，让员工从规范走向自觉，从“要我学”走向“我要学”，引导和培养员工养成良好的学习习惯。要通过这一阶段的努力，让每一位员工都达到学习态度明显转变，学习动力明显增强，学习积极性明显提高，期末考试成绩明显进步，从根本上促进公司员工学习风气的改善。
8. 充分关心员工的学习和生活。
要重视员工面临的学习、就业和家庭经济困难等方面的压力，把思想教育工作做实、做细。要特别注意做好贫困员工的思想工作，并及时解决他们的困难。辅导员、班主任要经常深入员工，深入课堂、宿舍了解员工的学习和生活状况，通过各种方式增强与员工的感情沟通，做好心理引导工作，使他们全身心地投入到学习中去。
9. 严格考试纪律。
在各类考试中，要坚持原则，对顶风违纪者，要及时上报，并按照学校的有关规定严肃处理。学院继续坚持员工凡出现违纪者，立即写出检查，学院在一天之内出处理结果并公布的原则。
四、开展学风建设月活动的时间安排
　　1. 动员阶段（5月1—10日）。各年级、各班召开动员大会，努力创设氛围，掀起高潮。
　　2. 落实阶段（5月11—28日）。各班要完善和规范班级课堂考勤制度，狠抓落实，加强学风建设的检查与监督。
　　3. 总结阶段（5月29—31日）。活动结束后，各班要提交开展学风建设月活动的总结报告。学院进行考评。
五、开展学风建设月活动的具体工作安排
1. 加强班级考勤制度
　　勤抓课堂考勤，结合任课老师点名和员工会抽查两条线，班委要做好考勤记录，认真填写班级日志和每天出勤汇总表，及时统计，作为评比的主要依据。
　　2. 加强对早读和晚自习的管理
　　①早读列入正常考勤范围，每缺一次记旷课1学时。
　　② 严格晚自习管理，员工每天晚上须参加晚自习，学院将不定期组织人员进行检查。对于违反规定的同学，学院将根据情况给予批评教育直至纪律处分。参照标准为：以检查结果或同学反映并得到证实为依据，违反一次给予批评教育，违反二次给予通报批评，违反三次及以上视情况给予纪律处分；若在自习时间内出现到校外上网等行为，则加重一级处理。
　　3. 加强寝室管理
　　① 上、下午正常上课或学习时间，不得在宿舍睡觉或从事与学习无关的活动。查出一次，给予当事人批评教育，二次给予通报批评，三次及以上视情况给予纪律处分。若有旷课等情况，另外按规定加重处理。
　　② 正常学习时间和休息时间不得在宿舍打牌、听音乐或从事影响他人学习和休息的事情，不得在宿舍大声喧哗，晚上熄灯睡觉后不得影响他人休息。
　　③ 严禁夜不归宿或在校外租房，若有特殊情况不能回宿舍过夜，必须向辅导员请假。不得留宿非本宿舍人员过夜。
　　4. 各班召开学风建设主题班会，议题可以是关于“老员工学习目标树立”、“学风与成才”、“素质教育与知识学习”、“知识、能力与就业”、“社会发展与考研”、“奖学金与全面发展”等。新生可以邀请老生进行学习经验交流。各班还可以根据自身的特点，开展一些与学风建设相关的英语讲座、报告会、英语竞赛、辩论赛、知识竞赛、文体方面的活动。要求每个班级认真组织、精心安排，使广大同学通过这次活动，有感触，有收获。
学风建设直接影响员工的健康成长，也关系到学校和学院的影响和声誉。各年级、各班要充分认识加强优良学风建设对员工学习成长的重要性，按照通知的总体要求，集中精力认真研究，根据本年级、本班的实际制定学风建设活动工作计划，切实抓好各项活动的组织实施。
请各年级、各班在6月1日前将本班本次活动的内容以及效果、总结（附件表格）以电子邮件形式报送学院（联系电话：88202451，E-mail：fsjbgs@126.com）。



betway必威
二○○六年五月八日