为了促进公司的老员工课外科技活动深入开展，激励员工和教师积极参加国内外各种竞赛活动，提高参赛水平，特制订本条例。
一、表彰奖励项目为：“挑战杯”老员工课外学术科技作品竞赛，“挑战杯”老员工创业计划竞赛，“星火杯”老员工课外学术科技作品竞赛，“星火杯”老员工创业计划竞赛。
二、表彰奖励级别为：校级、省级、国家级
三、表彰奖励的额度
1、校级（星火杯）
个人：特等奖60元、一等奖30元、二等奖20元、三等奖10元
参赛队：特等奖240元、一等奖120元、二等奖80元、三等奖40元
组织单位：获得“星火杯” 400元、获得“优胜杯” 300元、获得优秀组织奖 200元
2、省级（挑战杯）
个人：特等奖300元、一等奖200元、二等奖100元、三等奖50元
参赛队：特等奖1500元、一等奖1000元、二等奖500元、三等奖200元
组织单位：获得省“挑战杯”1000元、获得省“挑战杯·优胜杯”700元、获得省级优秀组织奖500元
组织工作成绩突出的个人奖励200元
3、国家级（挑战杯）
个人：特等奖700元、一等奖500元、二等奖200元、三等奖100元
参赛队：特等奖3000元、一等奖2000元、二等奖1000元、三等奖500元
组织单位：获得全国“挑战杯”3000元、获得全国“挑战杯·优胜杯”2000元、获得全国优秀组织奖1000元
组织工作成绩突出的个人奖励500元
四、除了上述物质奖励，在获得学士学位的前提下，对于参加全国“挑战杯”竞赛，获得一等奖以上的员工个人或集体给予全部保送硕士研究生资格；获得二等奖的员工个人或集体给予前两位作者保送硕士研究生资格；获得三等奖的员工个人或集体给予第一作者保送硕士研究生资格。
五、对于在全国竞赛中指导员工获奖的教师，在评定职称方面与获省级（校级）教学（科研）成果奖同等对待：
指导员工参赛作品获特等奖，等同于教师获省级优秀教学（科研）成果特等奖；
指导员工参赛作品获一等奖，等同于教师获省级优秀教学（科研）成果一等奖；
指导员工参赛作品获二等奖，等同于教师获省级优秀教学（科研）成果二等奖；
指导员工参赛作品获三等奖，等同于教师获校级优秀教学（科研）成果三等奖。
对于在省级竞赛中指导员工获奖的教师，在评定职称方面与获校级教学（科研）成果奖同等对待：
指导员工参赛作品获特等奖，等同于获校级优秀教学（科研）成果特等奖；
指导员工参赛作品获一等奖，等同于获校级优秀教学（科研）成果一等奖；
指导员工参赛作品获二等奖，等同于获校级优秀教学（科研）成果二等奖；
指导员工参赛作品获三等奖，等同于获校级优秀教学（科研）成果三等奖。
六、表彰奖励的实施
1、表彰奖励经费由学校奖励基金提供。
2、校级、省级、国家级获奖者由团委组织颁奖。
3、校级、省级、国家级获奖按最高级一次性表彰奖励。凡表彰奖励的奖项，其指导教师的奖金包含在各类奖项中，应按照奖金额度的40%提取。
4、获得挑战杯科技竞赛奖者，按公共任选课记学分。获得校级一等奖以上者，记2学分；获得省、国家级二等奖以上者，记3学分；获一项专利记3学分，一项作品获得各级奖者，按最高级获奖规定的学分记。
六、本条例从2003年5月起施行，由教务处、团委负责解释。