第一条 员工班集体是学校对员工实施教学、管理的基本单元。为了进一步加强员工班集体的建设，促进员工班良好班风、学风的形成，创造人才成才的良好环境，特制定本办法。
第二条 员工班集体一般以年级、专业为单位划分为一个班，个别专业人数超过150人的可酌情划分为两个班。
第三条 先进班集体的条件：
(一)班级建设工作突出，班级各项工作制度(包括周点名制度、周宿舍检查制度、班、团例会制度等)健全并能严格执行；班级组织(包括班委会、团支部、马列学习小组、党小组等)健全并能按其职责开展工作；各种组织互相协作，员工骨干的“三自”作用得到充分发挥。
(二)班级风气健康向上，全班同学团结努力，集体荣誉感强，能积极参加校、院(部)组织的各种集体活动，按要求出勤率达到90％以上，自觉遵守校纪校规，全学年基本无违纪现象，无人受处分，安全无事故，积极开展“文明宿舍”、“文明教室”建设活动，全学年“不合格宿舍”在5％以下，教室卫生检查合格，按时完成上级交给各项工作任务。
(三)班级学习风气浓厚，学习勤奋、刻苦，学习成绩突出，积极组织各种学习竞赛、学术讲座等活动，英语四级通过率及统考课的名次居同年级前30％。本学年班级达到“五不”标准。
(四)能经常开展各种有益的群众性文化娱乐活动、科技活动及体育活动，在校、院(部)组织的各种竞赛中成绩突出。
第四条 评选办法：
(一)员工先进班集体每学年评选一次，在9——10月份进行。
(二)员工先进班集体的评选，在学校的统一部置下，由各单位按下列程序具体实施。
1. 由班委会、团支部联合对班级一学年来的工作、学习、生活等方面的工作情况进行全面总结，并向全体同学汇报，听取意见。
2. 在班级工作总结的基础上，由班委会组织全体同学，对班级工作进行评议、打分。
3. 根据同学评议结果，由班委会、团支部联席会议提出整改措施、新学期的工作目标，并根据先进班集体的评选条件，向院员工工作小组申报先进班集体。
4. 各院、部可根据班级的申请，通过各种形式，如答辩、量化评比等进行评选，最后上报学校审批。
第五条 经学校批准的先进班集体，由学校授予“先进班集体”称号，根据班级人数发给奖金，予以表彰。
第六条 本条例由员工工作处解释。

一九九六年四月二十六日